Primera consulta sense compromís. Contacta ara
La nostra raó de ser és la selecció de directius . El nostre èxit rau en una metodologia dividida en 4 etapes : recopilació de necessitats i anàlisi comparativa de mercat, activació de talent basat tant en una potent xarxa de contactes com en els software de reclutament més avançats del mercat, alineació de projecte i interessos entre empresa i talent i mediació en la negociació que condueix a l'acord.
Només així podem garantir un nivell excel·lent de satisfacció per a totes les parts involucrades al servei d'Executive Search.
El nostre mètode de 4 passos garanteix la consecució dels objectius de totes les parts i ens ha portat a l'èxit en centenars de negociacions fins ara.
En esta fase vamos a definir no sólo el perfil profesional de directivo que necesitamos sino también por qué lo necesitamos en este momento. Cuál es la situación, misión, propósito y objetivos de la compañía y cómo podemos comunicarnos con el mercado de talento atendiendo situaciones particulares como la confidencialidad. También realizamos un análisis que permite comprobar si el perfil definido tiene equivalente homologable en el mercado o debemos elaborar una estrategia de búsqueda de mayor complejidad
Contactarem amb la nostra xarxa de directius, així com amb els nostres contactes a escoles de negocis, per identificar potencials interessats en un projecte amb les característiques del nostre. A més, aquests contactes, al seu torn, activaran els seus fins a trobar la persona idònia.
Treballant de manera confidencial per accedir al talent que no està buscant un canvi de manera proactiva.
Sempre seguint l'estratègia definida amb tu, explicarem el projecte als professionals interessats i analitzarem la seva adequació al mateix. També atendrem el seu feedback per poder incorporar a la nostra estratègia els elements que el mercat requereixi en aquell moment.
Mitjançant una comunicació àgil i transparent amb totes les parts implicades, garantim l'eficiència del procés sense dilacions de temps ni retorn a fases inicials del procés.
Entendrem quin talent està a l'abast de la nostra proposta de valor i quines són les necessitats del mercat. Un cop acordats els perfils, us acompanyarem en la coordinació d'agendes, l'estratègia de comunicació amb cada un dels candidats i, per descomptat, en el procés de negociació d'un possible acord.
Com a agent entre empresa i talent, vetllem pels millors interessos de totes les parts.
He tingut la sort de tenir a conèixer el Manuel quan estava buscant una nova etapa en el meu trajecte laboral el 2012. L'experiència ha estat més que bona. De seguida ha pogut entendre les meves aptituds i actituds i on podria encaixar perfectament. En qüestió de dies ja m'havia...
Llegir més
He tingut l'oportunitat de treballar amb el Manuel en diverses etapes professionals, tant com a company com a proveïdor de selecció, i sempre ha estat un gust. És transparent, coneix el que treballa i es nota que posa tota la carn a la graella. Tinc clar que en el futur...
He tingut l'oportunitat de treballar amb el Manuel en diverses etapes professionals, tant com a company com a proveïdor de selecció, i sempre ha estat un gust. És transparent, coneix el que treballa i es nota que posa tota la carn a la graella. Tinc clar que en el futur treballaré de nou.
De lluny, el procés de selecció i reclutament amb en Manuel Cano ha estat el més positiu i professional en què he participat. La seva figura va ser fonamental a l’hora de crear un entorn professional però alhora humà i personal, on vaig poder oferir la millor versió de la...
Llegir més
Pertanyo a un Grup Internacional d’origen llatinoamericà amb presència arreu del món, que desenvolupa un model de negoci basat en una visió global i una execució local amb assertivitat. Això requereix perfils molt específics per la seva versatilitat: emprenedors amb un alt nivell d’energia, empàtics amb la interculturalitat i amb...
Llegir més
Al llarg de la meva trajectòria he conegut el servei des del punt de vista de candidat i també de client. El resultat sempre ha estat satisfactori per a totes les parts implicades. Fins i tot he rebut assessorament per aspectes que no eren facturables, fet que demostra la implicació...
Llegir mésDesprés de més de 15 anys treballant i liderant projectes en algunes de les empreses més grans del sector, Profiles posa a la teva disposició tot aquest coneixement, combinat amb l´atenció personalitzada d´una consultoria boutique i la passió pel treball d´una marca en creixement.
L'Expertise de les grans empreses del sector
L´atenció al detall d´una consultora boutique
La passió per la feina ben feta d'un projecte personal
Junts cap a l' èxit
En la meva trajectòria professional de més de 15 anys al sector he ajudat més de 250 companyies i 600 professionals. A les empreses a incorporar i desenvolupar el talent adequat per servir el seu propòsit i les persones a trobar un nou projecte professional i per tant, a créixer també personalment a través de nous propòsits, il·lusions i objectius.
Res no és més gratificant que canviar, per bé, la vida de les persones. I no hi ha combustible més potent per a les empreses que el talent adequat en el moment just. Ser el catalitzador de totes dues coses és un enorme privilegi alhora que una enorme responsabilitat. I és per això que afrontem la nostra feina des de la transparència, el compromís ètic i d'aprenentatge continu i la vocació de servei.
Aquests pilars són els millors avals per a la construcció de relacions professionals rendibles a llarg termini per a totes les parts.
El talent que necessiten les empreses hi és. La clau és entendre com activar l‟interès d‟aquest talent en el nostre projecte i procurar el millor interès de totes les parts implicades.
