{"id":949,"date":"2025-02-03T12:07:43","date_gmt":"2025-02-03T12:07:43","guid":{"rendered":"https:\/\/profilestalent.com\/sobre-nosotros\/"},"modified":"2025-03-03T12:21:55","modified_gmt":"2025-03-03T12:21:55","slug":"sobre-nosotros","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/profilestalent.com\/ca\/sobre-nosotros\/","title":{"rendered":"Sobre nosaltres"},"content":{"rendered":"

Consultoria a mida<\/strong> amb l'experiència d'una gran firma<\/strong>.<\/h1><\/div>

La nostra especialitat és trobar el talent C-Level<\/strong>, els comandaments intermedis<\/strong> o els professionals qualificats<\/strong> que la teva empresa necessita i crear el match perfecte entre vosaltres.<\/p>\n

Disposem de l'experiència<\/strong>, la tecnologia<\/strong>, l'especialització<\/strong> i la dedicació que fan del nostre mètode un model d'èxit.<\/p><\/div>

<\/div><\/div>
Contacta sense comprom\u00eds<\/a>Per qu\u00e8 Profiles<\/a><\/div><\/div>
\"Profesionales<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n
\"Gr\u00e1fico

M\u00e9s de 15 anys caminant al costat d'empreses i professionals<\/h2>
Estem especialitzats a trobar el millor talent del mercat i connectar-lo amb la teva empresa. Cada projecte que afrontem \u00e9s absolutament personalitzat. Perqu\u00e8 cada situaci\u00f3, client i vacant \u00e9s diferent.<\/div><\/div>
M\u00e9s de<\/div>

<\/div>
anys<\/span>
<\/div><\/div><\/div>
M\u00e9s de<\/div>

<\/div>
professionals<\/span>
<\/div><\/div><\/div>
M\u00e9s de<\/div>

<\/div>
empreses<\/span>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n

Una hist\u00f2ria de creixement personal i professional<\/h2><\/div><\/div><\/section>\n\n
\"Manuel<\/div>

Manuel Cano, el cervell i el cor de Profiles<\/h3>\n

El 2010 em vaig incorporar a una de les grans firmes globals de executive search<\/em> i a partir d’aquí la meva trajectòria ha anat en creixement constant fins a l'actualitat.<\/p>\n

Vaig iniciar la meva carrera com a Consultor de RRHH i ràpidament vaig començar a gestionar equips. De liderar equips petits vaig passar a liderar equips grans i d'aquí a fer-ho en unitats de negoci, grups de clients clau o àrees geogràfiques determinades. Sempre dins del món dels serveis de gestió de talent. També he pogut contribuir a l'expansió internacional de firmes espanyoles al mercat internacional i, en la meva darrera etapa, implementar una firma consolidada internacionalment dins del mercat espanyol. I tot això en paral·lel al projecte més important de la vida de tots nosaltres, que és la creació i creixement de la nostra pròpia família.<\/p>\n

He après molt. Ho he gaudit més vegades de les que no ho he fet. Però mai no he estat del tot satisfet amb això que anomenem \"l'orientació al client\". I és perquè quan gestiones equips i negocis, les variables que afecten el servei que prestes són gairebé infinites. Les estructures grans exigeixen una sèrie de consideracions per aconseguir la rendibilitat de les mateixes que, indefectiblement, acaben afectant abans o després el servei que oferim. Els costos, els temps, la tecnologia o la metodologia que utilitzem estan estudiades al mil·límetre per garantir aquesta rendibilitat en primer lloc.<\/p>\n

Jo considero, però, que les relacions més rendibles a llarg termini són aquelles que neixen de la confiança que treballem sempre pel millor interès de totes les parts. I per això és obligatori tractar cada client i cada projecte com si fos l'únic.<\/p>\n

Durant els últims 15 anys, insisteixo, he estat gestionant per als meus clients assumptes relacionats amb el talent. Incorporant els perfils professionals que han necessitat i desenvolupant organitzacions més eficients. I de l’observació de tots els grans projectes i experiències en què he pogut participar, puc extreure una conclusió: no hi ha dues problemàtiques iguals.
Cada companyia té necessitats específiques. Pel perfil, per la cultura, per l'estat de maduresa del projecte. Les variables són infinites. I cada professional al mercat també ho és. Per això, la vocació de servei i la flexibilitat són principis bàsics de la nostra activitat. Considero que només realitzant aquest exercici d’empatia, sense ingerències d'altres interessos, podem construir relacions professionals útils i sostenibles en el temps.<\/p>\n

Amb aquests principis irrenunciables neix Profiles Talent. I som capaços de demostrar als nostres clients i al mercat de treball que són principis bàsics per a l'èxit de qualsevol projecte i relació professional.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n

Orgullosos de la nostra feina i las nostra implicació en cada projecte<\/h2><\/div>

Creiem que cada projecte és un repte emocionant en què embarcar-nos i que podem canviar la vida d'empreses i professionals amb el nostre esforç.<\/span><\/p><\/div><\/div>

\"Icono

El Expertise<\/span> de les grans firmes del sector<\/p><\/div><\/div>

\"Icono

L'atenció al detall<\/span> d'una boutique<\/p><\/div><\/div>

\"Icono

La passió per la feina ben feta d'un projecte personal<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n

\n \n
\n
\n\n \n

Quienes lo han experimentado, opinan.<\/h2>\n \n\n \n \n \n <\/div>\n\n \n
\n
\n \n
\n \n \n
\n \n \"Leo\n \n\n \n
\n
Leo de BUFALA <\/div>\n
Supply Chain Solutions Manager, Europe South West at Expeditor<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n
\n

He tingut la sort de tenir a con\u00e8ixer el Manuel quan estava buscant una nova etapa en el meu trajecte laboral el 2012. L'experi\u00e8ncia ha estat m\u00e9s que bona. De seguida ha pogut entendre les meves aptituds i actituds i on podria encaixar perfectament. En q\u00fcesti\u00f3 de dies ja m'havia...<\/p>\n \n

\n

He tingut la sort de tenir a con\u00e8ixer el Manuel quan estava buscant una nova etapa en el meu trajecte laboral el 2012. L'experi\u00e8ncia ha estat m\u00e9s que bona. De seguida ha pogut entendre les meves aptituds i actituds i on podria encaixar perfectament. En q\u00fcesti\u00f3 de dies ja m'havia apuntat al proc\u00e9s de selecci\u00f3 de la meva empresa actual, on fa gaireb\u00e9 13 anys. T\u00e9 un excel\u00b7lent talent per posicionar correctament les persones amb les posicions adequades, agilitzant el proc\u00e9s de selecci\u00f3 per a ambdues parts.<\/p>\n<\/div>\n Llegir m\u00e9s<\/a>\n <\/div>\n \n

\n \n
\n \n \"A\n \"A\n \"A\n \"A\n \"A\n \n \n <\/div>\n\n \n
\n \n \n linkedin profile <\/span>\n\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n
\n \n \n
\n \n \"Adri\u00e1n\n \n\n \n
\n
Adri\u00e1n del R\u00edo Fern\u00e1ndez <\/div>\n
Regional Business Manager Catalunya @ Meotec<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n
\n

He tingut l'oportunitat de treballar amb el Manuel en diverses etapes professionals, tant com a company com a prove\u00efdor de selecci\u00f3, i sempre ha estat un gust. \u00c9s transparent, coneix el que treballa i es nota que posa tota la carn a la graella. Tinc clar que en el futur...<\/p>\n \n

\n

He tingut l'oportunitat de treballar amb el Manuel en diverses etapes professionals, tant com a company com a prove\u00efdor de selecci\u00f3, i sempre ha estat un gust. \u00c9s transparent, coneix el que treballa i es nota que posa tota la carn a la graella. Tinc clar que en el futur treballar\u00e9 de nou.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n \n

\n \n
\n \n \"A\n \"A\n \"A\n \"A\n \"A\n \n \n <\/div>\n\n \n
\n \n \n linkedin profile <\/span>\n\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n
\n \n \n
\n \n \n
\n \n MS <\/span>\n <\/div>\n \n\n \n
\n
Mulet Snowdon <\/div>\n
GM Meiko Clean Solutions Ib\u00e9rica S.L.U<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n
\n

De lluny, el proc\u00e9s de selecci\u00f3 i reclutament amb en Manuel Cano ha estat el m\u00e9s positiu i professional en qu\u00e8 he participat. La seva figura va ser fonamental a l\u2019hora de crear un entorn professional per\u00f2 alhora hum\u00e0 i personal, on vaig poder oferir la millor versi\u00f3 de la...<\/p>\n \n

\n

<\/a>De lluny, el proc\u00e9s de selecci\u00f3 i reclutament amb en Manuel Cano ha estat el m\u00e9s positiu i professional en qu\u00e8 he participat. La seva figura va ser fonamental a l\u2019hora de crear un entorn professional per\u00f2 alhora hum\u00e0 i personal, on vaig poder oferir la millor versi\u00f3 de la meva traject\u00f2ria laboral.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div>\n Llegir m\u00e9s<\/a>\n <\/div>\n \n

\n \n
\n \n \"A\n \"A\n \"A\n \"A\n \"A\n \n \n <\/div>\n\n \n
\n \n \n linkedin profile <\/span>\n\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n
\n \n \n
\n \n \"Esteban\n \n\n \n
\n
Esteban Gomes <\/div>\n
HR Director & Business Development<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n
\n

Pertanyo a un Grup Internacional d\u2019origen llatinoameric\u00e0 amb pres\u00e8ncia arreu del m\u00f3n, que desenvolupa un model de negoci basat en una visi\u00f3 global i una execuci\u00f3 local amb assertivitat. Aix\u00f2 requereix perfils molt espec\u00edfics per la seva versatilitat: emprenedors amb un alt nivell d\u2019energia, emp\u00e0tics amb la interculturalitat i amb...<\/p>\n \n

\n

<\/a><\/p>\n\n\n\n

Pertanyo a un Grup Internacional d\u2019origen llatinoameric\u00e0 amb pres\u00e8ncia arreu del m\u00f3n, que desenvolupa un model de negoci basat en una visi\u00f3 global i una execuci\u00f3 local amb assertivitat. Aix\u00f2 requereix perfils molt espec\u00edfics per la seva versatilitat: emprenedors amb un alt nivell d\u2019energia, emp\u00e0tics amb la interculturalitat i amb un equilibri adequat entre l\u2019expertesa en determinats mercats, els seus canals comercials i una visi\u00f3 generalista del negoci en el seu conjunt. Per afrontar aquest desafiament al territori europeu, vaig contactar amb en Manuel, que va demostrar, a trav\u00e9s dels resultats, una r\u00e0pida comprensi\u00f3 de la necessitat organitzativa, una lectura correcta del mercat professional europeu i la capacitat d\u2019atreure candidats amb l\u2019encaix adequat per a la posici\u00f3 i la cultura organitzativa.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div>\n Llegir m\u00e9s<\/a>\n <\/div>\n \n

\n \n
\n \n \"A\n \"A\n \"A\n \"A\n \"A\n \n \n <\/div>\n\n \n
\n \n \n linkedin profile <\/span>\n\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n
\n \n \n
\n \n \"Majid\n \n\n \n
\n
Majid TaherMajid Taher <\/div>\n
General management, Business Development , Operations and Supply Chain<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n
\n

Al llarg de la meva traject\u00f2ria he conegut el servei des del punt de vista de candidat i tamb\u00e9 de client. El resultat sempre ha estat satisfactori per a totes les parts implicades. Fins i tot he rebut assessorament per aspectes que no eren facturables, fet que demostra la implicaci\u00f3...<\/p>\n \n

\n

<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/a>Al llarg de la meva traject\u00f2ria he conegut el servei des del punt de vista de candidat i tamb\u00e9 de client. El resultat sempre ha estat satisfactori per a totes les parts implicades. Fins i tot he rebut assessorament per aspectes que no eren facturables, fet que demostra la implicaci\u00f3 i la vocaci\u00f3 de servei.<\/p>\n<\/div>\n Llegir m\u00e9s<\/a>\n <\/div>\n \n

\n \n
\n \n \"A\n \"A\n \"A\n \"A\n \"A\n \n \n <\/div>\n\n \n
\n \n \n Ver en <\/span>\n\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n
\n \n \n
\n \n \"Joan\n \n\n \n
\n
Joan Antoni Bas <\/div>\n
Consultor, Ex director I+D+i de AMESConsultor, Ex director I+D+i de AMES <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n
\n

Es un profesional de reconocida talla humana.<\/p>\n \n

\n

Es un profesional de reconocida talla humana.
<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n \n

\n \n
\n \n \"A\n \"A\n \"A\n \"A\n \"A\n \n \n <\/div>\n\n \n
\n \n \n Ver en <\/span>\n\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n <\/div>\n\n \n
<\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n