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Nuestra especilidad es encontrar el talento C-Level, los mandos intermiedos o los profesionales cualificados que tu empresa necesita y crear el match perfecto entre vosotros. Disponemos de la experiencia, la tecnología, la especialización y la dedicación que hacen de nuestro método un modelo de éxito.
Estamos especializados en encontrar el mejor talento del mercado y conectarlo con tu empresa. Cada proyecto que afrontamos es absolutamente personalizado. Porque cada situación, cliente y vacante es diferente.
Atraemos su interés
Asegurando la confidencialidad
Amplia experiencia en posiciones de comité de dirección
Mediación experta y rigurosa
Minimiza riesgos y plazos de tiempo
Eleva tu marca empleadora mediante un servicio personalizado para ti y para los candidatos
Transparencia y eficiencia en el coste de selección
Minimiza el coste de fricciones o litigios
Aumenta su tasa de recolocación
Mejora la percepción del resto de empleados
¿Estás estancado en la búsqueda de nuevos proyectos? ¿Has perdido la ilusión en tu trabajo pero no sabes cómo acceder a las oportunidades de cambio?
En Profiles también te podemos ayudar a encontrar el sitio donde desplegar tu potencial.
En mi trayectoria profesional de más de 15 años en el sector he ayudado a más de 250 compañías y 600 profesionales. A las empresas a incorporar y desarrollar el talento adecuado para servir a su propósito y a las personas a encontrar un nuevo proyecto profesional y por tanto, a crecer también personalmente a través de nuevos propósitos, ilusiones y objetivos.
Nada es más gratificante que cambiar, para bien, la vida de las personas. Y no hay combustible más potente para las empresas que el talento adecuado en el momento justo. Ser el catalizador de ambas cosas es por tanto un enorme privilegio a la vez que una enorme responsabilidad. Y es por eso que afrontamos nuestro trabajo desde la transparencia, el compromiso ético y de aprendizaje continuo y la vocación de servicio.
Esos pilares son los mejores avales para la construcciones de relaciones profesionales rentables a largo plazo para todas las partes.
El talento que necesitan las empresas existe. La clave es entender cómo activar el interés de ese talento en nuestro proyecto y procurar el mejor interés de todas las partes implicadas.