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Recruitment de perfiles cualificados y mandos intermedios

¿Has probado mil estrategias y partners de selección pero sigues sin dar con la tecla? ¿No encuentras los perfiles que buscas?
¿Tus necesidades no encajan con los servicios de selección que has probado o los métodos de grandes firmas?

En Profiles ofrecemos un servicio boutique que se adapta a tus necesidades, objetivos y a la filosofía de tu marca empleadora.

Equipo de profesionales analizando información en una reunión, enfocándose en la búsqueda de talento.

Cada vacante es un reto. Cada proceso de selección, una oportunidad.

Te ayudamos a encontrar el talento que tu organización necesita. Vamos más allá de encontrar perfiles y cubrir una vacante. Nuestra ambición es crear una relación profesional que dispare el potencial de tu proyecto y la carrera profesional del candidat@.

Dos profesionales revisando información en una tablet, analizando necesidades y estrategias. Representa la personalización del perfil de talento según los requisitos de la empresa para garantizar una selección efectiva.

1. Definición de puesto y estrategia

Un perfil para cada necesidad

En primer lugar vamos a trabajar juntos el perfil en función de las necesidades de tu organización. Sólo entendiendo las particularidades de tu proyecto podremos activar el talento adecuado y diseñar la experiencia de selección óptima para todas las partes.
Icono Establecemos necesidades

Establecemos necesidades de ambas partes

Icono Eleva tu marca empleadora

Buscamos a la persona adecuada para el puesto y objetivos

Icono Transparencia y eficiencia

Propiciamos entrevistas eficientes y relaciones duraderas

Gráfico minimalista compuesto por dos formas geométricas en tonos verdes, cada una con bordes rectos y esquinas redondeadas, dispuestas en un ángulo que sugiere dirección o movimiento ascendente.

Más de 15 años uniendo talento y empresas

Nuestra experiencia en selección de mandos intermedios y perfiles cualificados nos ha permitido conectar grandes profesionales con los proyectos empresariales adecuados mejorando las perspectivas de todas las partes.
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años
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Empreas y profesionales hablan de nosotros

Leo de BUFALA
Leo de BUFALA
Supply Chain Solutions Manager, Europe South West at Expeditor

He tenido la suerte de tener a conocer a Manuel cuando estaba buscando una nueva etapa en mi trayecto laboral en 2012.La experiencia ha sido mas que buena. Enseguida ha podido entender mis aptitudes y actitudes y donde podría encajar perfectamente. En cuestión de días ya me había apuntado al...

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Adrián del Río Fernández
Adrián del Río Fernández
Regional Business Manager Catalunya @ Meotec

He tenido la oportunidad de trabajar con Manuel en varias etapas profesionales, tanto como compañero como proveedor de selección, y siempre ha sido un gusto. Es transparente, conoce en lo que trabaja y se nota que pone toda la carne en el asador. Tengo claro que en el futuro trabajaré...

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MS
Mulet Snowdon
GM Meiko Clean Solutions Ibérica S.L.U

De lejos,el proceso de seleccion y reclutamiento con Manuel Cano ha sido el mas positivo y profesional en el que he participado. Su figura fue fundamental a la hora de crear un entorno profesional pero a la vez humano y personal donde pude ofrecer la mejor version de mi trayectoria...

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Esteban Gomes
Esteban Gomes
HR Director & Business Development

Pertenezco a un Grupo Internacional, de origen latinoamericano con presencia en todo el mundo, que desarrolla un modelo de negocio partiendo de una visión global y una ejecución con asertividad local. Esto requiere de perfiles muy particulares por su versatilidad, emprendedores con alto nivel de energía, empáticos con la interculturalidad...

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Majid TaherMajid Taher
Majid TaherMajid Taher
General management, Business Development , Operations and Supply Chain

A lo largo de mi trayectoria he conocido el servicio desde el punto de vista de candidato y también de cliente. El resultado ha sido siempre satisfactorio para todas las partes implicadas. Incluso he recibido asesoramiento por aspectos que no eran facturables lo que demuestra la implicación y vocación de...

Leer más
Joan Antoni Bas
Joan Antoni Bas
Consultor, Ex director I+D+i de AMESConsultor, Ex director I+D+i de AMES

Es un profesional de reconocida talla humana.

Es un profesional de reconocida talla humana.

Beneficios del servicio de Profiles

Una metodología eficaz y flexible, la red de contactos alimentada durante años de experiencia en el sector y la tecnología de vanguardia en materia de adquisición de talento garantizan el estándar de calidad más elevado del mercado y, en consecuencia, resultados excelentes.

Icono Ahorro de tiempo y costes

Ahorro de tiempo y costes, encontramos el mejor talento de la manera más eficiente.

Icono Accesibilidad,  flexibilidad, y valor

Accesibilidad,  flexibilidad, y valor para dar el mejor servicio con unos costes ajustados

Icono Dedicación y tecnología

Dedicación y tecnología al servicio de tu empresa y tus necesidades concretas.

Dos profesionales colaborando en una oficina, revisando información en un ordenador con actitud positiva. Representa la confianza en el proceso de selección y el compromiso de encontrar al candidato ideal para la empresa.

Juntos hacia el éxito

Ganamos cuando tú ganas

Estamos tan convencidos de la calidad de nuestro servicio que podemos comprometer nuestro éxito al tuyo.

Servicio, Experiencia y Tecnología se unen en Profiles

Manuel Cano sonriente con cabello corto y barba corta, vestido con un traje azul oscuro y camisa blanca, sentado con las manos entrelazadas sobre una mesa. Fondo de color verde sólido.

El talento que necesitas existe, te ayudamos a encontrarlo

En mi trayectoria profesional de más de 15 años en el sector he ayudado a más de 250 compañías y 600 profesionales. A las empresas a incorporar y desarrollar el talento adecuado para servir a su propósito y a las personas a encontrar un nuevo proyecto profesional y por tanto, a crecer también personalmente a través de nuevos propósitos, ilusiones y objetivos.

Nada es más gratificante que cambiar, para bien, la vida de las personas. Y no hay combustible más potente para las empresas que el talento adecuado en el momento justo. Ser el catalizador de ambas cosas es por tanto un enorme privilegio a la vez que una enorme responsabilidad. Y es por eso que afrontamos nuestro trabajo desde la transparencia, el compromiso ético y de aprendizaje continuo y la vocación de servicio.


Esos pilares son los mejores avales para la construcciones de relaciones profesionales rentables a largo plazo para todas las partes.

El talento que necesitan las empresas existe. La clave es entender cómo activar el interés de ese talento en nuestro proyecto y procurar el mejor interés de todas las partes implicadas.

Preguntas frequentes

Esperamos poder resolver algunas de tus dudas, para cualquier pregunta o consulta contacta con nosotros sin compromiso

Te ayudamos a encontrar el talento que tu empresa está buscando

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