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He tenido la suerte de tener a conocer a Manuel cuando estaba buscando una nueva etapa en mi trayecto laboral en 2012.
La experiencia ha sido mas que buena. Enseguida ha podido entender mis aptitudes y actitudes y donde podría encajar perfectamente. En cuestión de días ya me había apuntado al proceso de selección de mi empresa actual, donde llevo casi 13 años.
Tiene un excelente talento para posicionar correctamente las personas con las posiciones adecuadas, agilizando el proceso de selección para ambas partes.
He tenido la oportunidad de trabajar con Manuel en varias etapas profesionales, tanto como compañero como proveedor de selección, y siempre ha sido un gusto. Es transparente, conoce en lo que trabaja y se nota que pone toda la carne en el asador. Tengo claro que en el futuro trabajaré de nuevo He tenido la oportunidad de trabajar con Manuel en varias etapas profesionales, tanto como compañero como proveedor de selección, y siempre ha sido un gusto. Es transparente, conoce en lo que trabaja y se nota que pone toda la carne en el asador. Tengo claro que en el futuro trabajaré de nuevo
De lejos,el proceso de seleccion y reclutamiento con Manuel Cano ha sido el mas positivo y profesional en el que he participado. Su figura fue fundamental a la hora de crear un entorno profesional pero a la vez humano y personal donde pude ofrecer la mejor version de mi trayectoria laboral. Dario Mulet General Manager de Meiko Iberica
Pertenezco a un Grupo Internacional, de origen latinoamericano con presencia en todo el mundo, que desarrolla un modelo de negocio partiendo de una visión global y una ejecución con asertividad local. Esto requiere de perfiles muy particulares por su versatilidad, emprendedores con alto nivel de energía, empáticos con la interculturalidad y con adecuado equilibrio entre la expertise en determinados mercados, con sus canales comercial y una visión generalista del negocio en su conjunto. Para este desafío en el territorio Europeo he contactado a Manuel, quien me demostró a través de los resultados, un rápido entendimiento de la necesidad organizacional, una lectura correcta del mercado profesional de Europa y la capacidad de atraer candidatos con el fit adecuado a la posición y la cultura organizacional.
A lo largo de mi trayectoria he conocido el servicio desde el punto de vista de candidato y también de cliente. El resultado ha sido siempre satisfactorio para todas las partes implicadas. Incluso he recibido asesoramiento por aspectos que no eran facturables lo que demuestra la implicación y vocación de servicio.”
